Question

在自己下属和自己领导争辩时如何处理

Answer 1

问：在自己下属和自己领导争辩时如何处理

答：宝贝：首先是批评自己的下属让他不要再和领导争辩，制止他。

答：宝贝：作为中层，您的下属跟领导争辩，您也在场的话，你第一时间应该做的就是制止您的下属。这就属于管好自己的人，因为您的下手这样做对领导来说太伤害他的面子，先不用管下属的意见对与不对。这是对领导权威的一种挑战，必须当场制止，不要让事态恶化。如果您不去制止两个人，越吵越凶。好像您就是有些故意了，过后，大领导也不满意您的。

答：宝贝：关于争辩的内容谁对谁错，如果确实需要建议的话，等大家心态平和了以后您再和大领导解释。争辩往往都会激发成为矛盾，因为各执一词又有别的人，在场。也为了维护面子。就容易引发矛盾，有的时候甚至没法收场。所以此时最想做的就是先让这场争辩停止。大家静下来细想想怎么做。

答：宝贝：目前最主要的还是解决这一场争辩。问题的解决放在后面再说，可以由您单独跟领导沟通再说，而不是靠此时的争辩能解决问题的。