hrbp和hr的区别是什么
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您好朋友,HRBP和HR都是人力资源管理领域的职业角色,但它们在职责范围上有区别:1. HR(人力资源管理):主要负责公司人力资源管理工作,包括招聘、员工培训、工资管理、福利发放、员工关系处理等基础工作。2. HRBP(人力资源业务伙伴):主要是指人力资源部门中为公司管理层提供业务咨询和服务的高级角色。HRBP在更高级别的层面上,负责人力资源策略设计、企业文化和价值观构建、公司绩效和人员配置等方面的工作。
咨询记录 · 回答于2023-04-03
hrbp和hr的区别是什么
您好朋友,HRBP和HR都是人力资源管理领域的职业角色,但它们在职责范围上有区别:1. HR(人力资源管理):主要负责公司人力资源管理工作,包括招聘、员工培训、工资管理、福利发放、员工关系处理等基础工作。2. HRBP(人力资源业务伙伴):主要是指人力资源部门中为公司管理层提供业务咨询和服务的高级角色。HRBP在更高级别的层面上,负责人力资源策略设计、企业文化和价值观构建、公司绩效和人员配置等方面的工作。
您好朋友,HRBP对于公司的管理层更加咨询和支持的角色,需要具备更加广博的业务知识和策略思维能力,解决绩效和人员等战略性问题。而HR的职责范围相对更加具体,并着重于企业其它方面的实际操作。
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