2023年春节法定假日三天,不上班有得补休吗
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您好,很高兴为您服务~
法律分析：2023年春节法定假日三天,不上班有得补休，是没有的哦。春节加班工资规定：根据《中华人民共和国劳动法》，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于日工资基数或小时工资基数300%的加班工资，不得以补假或补假代替。休息日加班的，用人单位应先安排同一时间的补假。无法安排补休的，按不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。
法律分析：2023年春节法定假日三天,不上班有得补休，是没有的哦。春节加班工资规定：根据《中华人民共和国劳动法》，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于日工资基数或小时工资基数300%的加班工资，不得以补假或补假代替。休息日加班的，用人单位应先安排同一时间的补假。无法安排补休的，按不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。
咨询记录 · 回答于2023-02-03
2023年春节法定假日三天,不上班有得补休吗
您好,很高兴为您服务~ 法律分析：2023年春节法定假日三天,不上班有得补休，是没有的哦。春节加班工资规定：根据《中华人民共和国劳动法》，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于日工资基数或小时工资基数300%的加班工资，不得以补假或补假代替。休息日加班的，用人单位应先安排同一时间的补假。无法安排补休的，按不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。
法律分析：2023年春节法定假日三天,不上班有得补休，是没有的哦。春节加班工资规定：根据《中华人民共和国劳动法》，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于日工资基数或小时工资基数300%的加班工资，不得以补假或补假代替。休息日加班的，用人单位应先安排同一时间的补假。无法安排补休的，按不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。
法律依据《劳动法》中关于国庆加班的规定有：国庆节的时间段为十月一日到十月三日；在这几天加班的，用人单位应当至少支付劳动者三倍日工资的加班工资；加班工资基数的计算方法为月收入除以21.75天。
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