在厂里干了二年多,工资也没结清,今年来厂里,不安排我上班,叫去给另外一个

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摘要 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
咨询记录 · 回答于2023-02-11
在厂里干了二年多,工资也没结清,今年来厂里,不安排我上班,叫去给另外一个
您好,在厂里干了二年多,工资也没结清,今年来厂里,不安排我上班,叫去给另外一个厂,您是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
还有欠发工资的行为您可以先和单位协商要求发放,如果协商无果,您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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