Question

急辞不让走说走了不给工资

Answer 1

问：急辞不让走说走了不给工资

答：亲您好！非常高兴为您解答！急辞不让走说走了不给工资：急辞工不给工资是可以到劳动部门进行举报或申请劳动仲裁，如果都无法解决的情况下，是可以到法院起诉的。急辞工扣工资标准一般不能超过劳动者当月工资的百分之二十，具体标准根据公司规章制度而决定的。

答：亲，您好，急辞工不给工资劳动者可以举报或者申请仲裁，离职时，用人单位应该一次性结清工资，若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的，劳动者就可以举报。用人单位一般不会在离职时一次性结清工资，而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。

问：仲裁的话需要找哪个部门？

答：亲，劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。

问：哦哦，社保只交了一个工伤保险也算吗？

答：亲，有工伤保险是算的。

问：哦哦，还有他们发工资的形式算下来属于压了一个月算合法吗？

答：亲，如果是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。