老公在厂里面请一个月假可以不给钱吗
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亲亲您好!很高兴为您解答不可以。根据中国《劳动法》的规定,员工因个人原因需要请假时,应当在请假前或者请假时与用人单位协商,并且按照规定的程序提交请假申请。用人单位可以根据实际情况批准或者不批准请假申请。用人单位同意员工请假,那么员工在请假期间的工资待遇和其他福利待遇应当按照劳动合同和相关规定来支付,并且员工在请假期间仍然享有劳动合同规定的各种权利和义务。因此,用人单位不应当在不合法的情况下拒绝支付员工在请假期间的工资待遇。
咨询记录 · 回答于2023-05-19
老公在厂里面请一个月假可以不给钱吗
亲亲您好!很高兴为您解答不可以。根据中国《劳动法》的规定,员工因个人原因需要请假时,应当在请假前或者请假时与用人单位协商,并且按照规定的程序提交请假申请。用人单位可以根据实际情况批准或者不批准请假申请。用人单位同意员工请假,那么员工在请假期间的工资待遇和其他福利待遇应当按照劳动合同和相关规定来支付,并且员工在请假期间仍然享有劳动合同规定的各种权利和义务。因此,用人单位不应当在不合法的情况下拒绝支付员工在请假期间的工资待遇。
法律依据:根据中华人民共和国《劳动法》第四十一条和第四十三条规定,员工因个人原因请假时,应当与用人单位协商,并且按照规定的程序提交请假申请。用人单位可以根据实际情况批准或者不批准请假申请。如果用人单位同意员工请假,那么员工在请假期间的工资待遇和其他福利待遇应当按照劳动合同和相关规定来支付,并且员工在请假期间仍然享有劳动合同规定的各种权利和义务。具体内容如下:《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位应当根据生产经营情况和职工的请假原因,确定职工的请假时间,并在批准后告诉职工。第四十三条:职工因病或非因工负伤需要休息的,应当按照下列情况支付工资:(一)在规定的医疗期内的,支付职工工资的百分之八十;超过规定的医疗期的,支付职工工资的百分之九十;(二)法定节假日和休息日休息的,按照劳动合同的约定支付工资;(三)按照劳动合同约定或者事先经过协商一致的,支付工资。