湛江市人力资源和社会保障局
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律师分析:
湛江市人力资源和社会保障局是一个重要的行政机构,其主要职责包括负责城市的劳动就业技能培训等人力资源工作;统筹规划管理和监督社会保险基金和社会福利事业;维护职工和用人单位的合法权益;指导和协调行业协会商会,推动社会保障的发展等。该机构网站充分发挥了网络平台的优势,方便了广大市民的需求,提高了服务效率。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位不得违反法律法规规章集体合同的,延长劳动者的工作时间;因生产特点不能实行本条的,经劳动行政部门批准,可以安排延长工作时间,一般每日不得超过1小时,但是应当保证劳动者的身体健康。
湛江市人力资源和社会保障局是一个重要的行政机构,其主要职责包括负责城市的劳动就业技能培训等人力资源工作;统筹规划管理和监督社会保险基金和社会福利事业;维护职工和用人单位的合法权益;指导和协调行业协会商会,推动社会保障的发展等。该机构网站充分发挥了网络平台的优势,方便了广大市民的需求,提高了服务效率。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位不得违反法律法规规章集体合同的,延长劳动者的工作时间;因生产特点不能实行本条的,经劳动行政部门批准,可以安排延长工作时间,一般每日不得超过1小时,但是应当保证劳动者的身体健康。
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