Question

如何与人相处处理好人际关系

Answer 1

问：如何与人相处处理好人际关系

答：您好， 在接到你这道题的时候，我能感觉到你确实遇到了困惑，可能有些迷茫，也不知道该如何是好。但请相信，你的人生由你做主，你是解决生活问题的专家。 接下来，我会尽我所能为你答疑解惑，帮助你深入分析问题的原因，并共同寻找解决办法。 期待能为你提供帮助。

答：不管是在生活中还是在职场上，我们都需要与人打交道。一个人的人际关系，在一定程度上，决定了这个人的幸福指数。正因为如此，我们应该好好学习如何与人打交道，以此来提高我们的幸福指数。

答：# 当接不上对方的话时，切不可随意转移话题 当遇到对方提起了一个你完全接不上的话题时，不必急着转移话题，你可以试着倾听或者试着了解就好了。例如你说了一个话题，可别人甚至连一句话带过都没有便直接硬生生的转移了话题。这样的感觉好受吗？我想是不好受的，给人一种不被重视，不被尊重的感觉。而这样的体验对于任何一个人来说都是不美妙的。 因此，当别人说了一个你接不上的话题时，你可以试着了解或者简单倾听就可以了。千万不要突兀地转移话题，因为你我都知道这样的感觉不好受，那我们就要避免这样的事发生。我们应当让对方知道到我们有在听，有在尊重他。这样别人也更愿意和我们交谈。

答：2. 夸别人的时候往具体里夸 夸人是一门艺术，夸的好可以递进两个人的关系，夸的不好反而会让人心生间隙。那么夸人的最高境界是什么？就是自己夸的不违心，别人听的走心又开心。但有些人就是不得其道，夸赞别人总是宽泛地夸，这样不仅会让人觉得不走心，而且给人一种很虚伪的感觉。 例如有的人明明长相一般，你却要说他高颜值；同学六级没过，你却要夸 他刻苦努力；同事被领导批了，你还要说他深得领导之心。这样的夸赞不但不会让人觉得你很友好，反而是在破坏你们的感情。 那么我们该怎样夸人呢？其实很简单，用心观察，找出别人的特点，往具体里夸。这样才会让人觉得你的夸奖是真心实意的，而且也能让人印象深刻。

答：3. 不争所谓的输赢，退一步反而更显气度。 倘若你遇到了非要和你争个输赢或者很强势的人，如果退一步并不会损害你的利益或者触犯你的底线和原则，那就把那所谓的胜利让给对方吧。这样不仅会显示你的气度，而且也会让人更愿意与你往来。

答：4. 切忌对刚认识的人刨根问底，要学会推己及人，换位思考。好朋友、亲人之间谈话不需要忌讳太多，反而只有谈的深一点才有意思。但这样的交际并不适用于不熟的人之间。 倘若你第一次见面就问别人说工资多少？学习成绩怎么样？有没有男朋友之类的话题，不但会让人觉得你不尊重别人的隐私，而且别人还会误解你这人具有侵略性。 不管是你还是他，我相信你们都不喜欢被第一次认识的人刨根问底。第一你们并不熟，第二这涉及隐私，第三万一戳中了你们的痛处呢。 所以在与人交际时，我们要学会推己及人，换位思考。通常我们不希望被别人问及的问题也是别人所不愿意透露的。 那么在与陌生人交际时，我们可以谈些什么？比如社会上的问题、比如居住处的景点、又比如平时的爱好兴趣等。千万不要谈一些具有争论性的或者对方不愿透露的话题。