Question

试用期时间过了但是没通知转正，但仍然继续工作，待遇不减。怎么解决？

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问：试用期时间过了但是没通知转正，但仍然继续工作，待遇不减。怎么解决？

答：亲爱的用户： 试用期后，如果公司不给转正，劳动者有权要求单位补签劳动合同，并支付相应的劳动报酬。对于那些不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益不受侵犯。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，那么这个期限就是劳动合同期限。 希望这些信息能帮助您了解相关的法律知识，如果您还有其他问题或疑虑，建议您咨询专业律师或劳动法律机构，以获得更准确和详细的解答。