没上满一个月休息日算工资吗
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您好，没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
咨询记录 · 回答于2022-08-15
没上满一个月休息日算工资吗
您好，没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好，我试用期一共上了2个礼拜，但是实际上班天数只有7天
公司是大小周的
工资4500那这样
公司应该给我发多少工资
如果只上了七天班的话到手应该在1300元左右
公司是这样算的，4500/30 *7才1050合理吗
合理的哦
不过加上补贴应该有1300元左右
那如果公司没有这样算，而是按照4500除30乘7等于1050那这样合理吗？我可以找他拿剩下的钱吗，因为至少上了一个礼拜平均下来也有一个半天的假，按照他们这样算我还可以要一天半的工资
这个算法是合理的哦，您还没有工作满一个月，休息日是没用工资的
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