Question

超过15号发放工资违反劳动法？

Answer 1

问：超过15号发放工资违反劳动法？

答：亲，您好，超过15号发放工资不违反劳动法的

答：法律法规对每月发工资时间没有规定，由各用人单位自行决定，但规定了每月应当发放工资。法律法规还规定了，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

问：二月份工资 三月底发 这样违法吗？

问：开工资没给工资条算违法吗

答：您好，二月份工资 三月底发 这样是不违法的，因为发工资时间由各用人单位自行决定的

答：您好，《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

答：如果用人单位开工资没给工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。