面试官问你比别人的优势
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲
您好，面试官问你比别人的优势，面对这样的提问，首先对你应聘的岗位 分析，看看他们的需求是不是与自己相匹配。2.关于优势，可是把自己的一些提升加入。3.实在是没有什么对职位有帮助的特长，（一般应届生就不太明确）可以加些抽象的内容。如为人热情，好相处，擅于交际，擅长思考，注意总结等4，工作态度打动考官。一般的问题都没有什么特定的答案，只是会看看个性和态度。
您好，面试官问你比别人的优势，面对这样的提问，首先对你应聘的岗位 分析，看看他们的需求是不是与自己相匹配。2.关于优势，可是把自己的一些提升加入。3.实在是没有什么对职位有帮助的特长，（一般应届生就不太明确）可以加些抽象的内容。如为人热情，好相处，擅于交际，擅长思考，注意总结等4，工作态度打动考官。一般的问题都没有什么特定的答案，只是会看看个性和态度。
咨询记录 · 回答于2022-12-03
面试官问你比别人的优势
亲您好，面试官问你比别人的优势，面对这样的提问，首先对你应聘的岗位 分析，看看他们的需求是不是与自己相匹配。2.关于优势，可是把自己的一些提升加入。3.实在是没有什么对职位有帮助的特长，（一般应届生就不太明确）可以加些抽象的内容。如为人热情，好相处，擅于交际，擅长思考，注意总结等4，工作态度打动考官。一般的问题都没有什么特定的答案，只是会看看个性和态度。
您好，面试官问你比别人的优势，面对这样的提问，首先对你应聘的岗位 分析，看看他们的需求是不是与自己相匹配。2.关于优势，可是把自己的一些提升加入。3.实在是没有什么对职位有帮助的特长，（一般应届生就不太明确）可以加些抽象的内容。如为人热情，好相处，擅于交际，擅长思考，注意总结等4，工作态度打动考官。一般的问题都没有什么特定的答案，只是会看看个性和态度。
一般的公司的营利都需要围绕开源和截流，和自身你来工作的态度。所以结合自生的气质，活泼点的就围绕开源，如擅交际啊，人脉圈啊，或者对某项目事务很专注，这体现一个人对兴趣爱号的态度，沉稳一点的话就围绕截流方面，如会理财，会勤奋，会节约有实际例子举实际的，无实际的就可以举些生活中的，再就是态度方面，如很诚恳啊，很勤奋啊每个面试考官的面试题不一样，所以没有一成不变的套路，多数都是靠现场发挥。
比较靠谱的回答，举例：在工作上我做事比较刻苦 我学习能力强 听从领导安排 我有丰富的工作经验 有很强的上进心 对自己的未来有规划，学习能力快，适应能力强，善于总结自己一天的工作情况便于更好的优化工作流程
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
本回答由面试通提供