公司已经离职是否还应该交接工作
1个回答
关注
展开全部
您好,公司已经离职是有义务交接工作的,根据法律规定,解除劳动合同时,公司应当一次性付清您的工资,但该工资是在办结工作交接时支付。1、如果工作交接没有完成的,公司可以暂时不支付工资。待交接完成后再支付。2、如果是员工故意不交接工作而直接离职,那么公司应当通过各种方式(特别是单位可以留下证据的书面性的比如短信、电子邮件等)通知其让其回公司进行工作交接并在完成交接后领取工资。
咨询记录 · 回答于2022-12-09
公司已经离职是否还应该交接工作
您好,公司已经离职是有义务交接工作的,根据法律规定,解除劳动合同时,公司应当一次性付清您的工资,但该工资是在办结工作交接时支付。1、如果工作交接没有完成的,公司可以暂时不支付工资。待交接完成后再支付。2、如果是员工故意不交接工作而直接离职,那么公司应当通过各种方式(特别是单位可以留下证据的书面性的比如短信、电子邮件等)通知其让其回公司进行工作交接并在完成交接后领取工资。
您好,根据法律规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。