辞退员工补偿标准2020

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摘要 亲,很高兴为您解答。2020辞退员工补偿标准如下:用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付。经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。
咨询记录 · 回答于2022-12-15
辞退员工补偿标准2020
亲,很高兴为您解答。2020辞退员工补偿标准如下:用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付。经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。
亲。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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