Question

老板刚刚通知说公司放假了，年后再通知。我问的是带薪年假吗？老板说没有。公司提前放假，还不是带薪年假违规吗

Answer 1

问：老板刚刚通知说公司放假了，年后再通知。我问的是带薪年假吗？老板说没有。公司提前放假，还不是带薪年假违规吗

答：亲，是的。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希望能帮到你！祝您平安顺遂！

问：我是突然被通知公司放假的，然后我就问带薪年假吗，老板直接说没有

答：您可以问问公司放假的原因呀。

问：老板根本不会跟我说任何原因。我发的信息他都是基本上大半天才回我的，有的时候甚至三四天不回我

答：如果老板违背合同擅自放假，您可以去当地劳动仲裁部门维权。[比心][比心]

问：公司没有跟我签劳动合同以及交五险一金，放假也是突然之间通知我的，我才问有没有带薪年假，但是老板说没有。我又不是自己不上班，是他通知我放假了，所以说为什么不算我工资呢

答：单位不给员工交社保是违反劳动法的

问：现在的意思就是说我上了七天，他就算我七天的工资，剩下的工资是不算的，带薪年假那七天也没有工资

答：工作7天没有带薪休假的。劳动者连续工作一年可以带薪年休假。劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假5天，已满10年不满20年的，可以享受年休假10天，已满20年的，可以享受年休假15天。[比心][比心]