Question

被辞退怎么赔偿

Answer 1

问：被辞退怎么赔偿

答：亲，您好，很高兴为您解答：被辞退赔偿如下：1，公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2，公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3，因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

问：是否要当天发起劳动仲裁?

答：亲~如果用人单位没有赔偿的情况下是可以的哦。

答：法律分析：用人单位辞退劳动者，解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金；6个月以上不满一年的，按一年支付；不满半年的，按半个月支付。最长支付不超过12个月工资。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

问：在饭店上班中午值班来菜了，但不是我部门的菜，我没做。厨师长叫我下午不用上班了。

答：亲~像这种情况您是可以要求被辞退的补偿的呐。