Question

在校期间交过社保还算应届生吗?

Answer 1

问：在校期间交过社保还算应届生吗?

答：亲亲很高兴为您解答在校期间交过社保不算应届生了哦。不是。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。这种情况要分开讨论，如果考生是毕业之后，参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳过社保，但是在未毕业之前的记录，这类考生，毕业时候，还是属于应届生，不用担心社保问题。

答：拓展：应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应届毕业生分为以下两种：1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、dang团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

问：老师，是这个情况，我的档案里面应该是没有记录的，但是是在上学期间兼职的时候交过的社保，那这个也属于应届生吗？可以参加国企校招吗？

答：没有档案记录就是应届生哦亲。