Question

公司没有与员工签订劳动合同,公司在什么情况下可以辞退员工

Answer 1

问：公司没有与员工签订劳动合同,公司在什么情况下可以辞退员工

答：亲亲，您好，很高兴为您解答！公司没有与员工签订劳动合同,公司在劳动者违反公司条例的情况下可以辞退员工。未签订劳动合同的双倍工资。根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

答：亲亲，拓展内容：违法辞退的赔偿金。用人单位与劳动者之间建立的是事实劳动关系，同样受法律保护。所以，用人单位无正当理由，随意的解除劳动关系的，根据劳动合同法第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除、终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。