Question

带薪年假劳动法是怎么规定的

Answer 1

问：带薪年假劳动法是怎么规定的

答：您好~带薪年假劳动法规定如下链禅：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满腔唤轮20年的，年休假15天。国家法定休假日伍信、休息日不计入年休假的假期。

答：法律依据：《职老镇工带薪年休假条野弊例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国颂含族家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

问：像我这种只填近几年工作经验。二十岁时的工作经验没写的该怎么办

答：没有写的话一般就是没有的，但是如果您能够证明之前的工作的话一般也是可以的。