没签劳动合同的情况下辞职,可不可以要求公司交五险一金
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你好，可以，第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的.
咨询记录 · 回答于2023-01-31
没签劳动合同的情况下辞职,可不可以要求公司交五险一金
你好，可以，第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没神游有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳肢瞎肢动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还历世要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的.
亲，把你的事情和我说一说，拆轿乱帆祥我帮你出谋划策，排忧解难哦旅档
如何证明在公司工作
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社棚枣猛会保险，缴纳社会保险费。”1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，链桥用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以岩并解除劳动合同。
第一，工作牌，通行证等等第二，工资支付记录第三，公司打卡记录第四，其他同事的证人证言
公司不承认怎么办
好的，谢谢
申请劳动仲裁，投诉他
工资支付记录是查银行里流水吗
对的
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