Question

试工有工资吗

Answer 1

劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。

即便是几天的试工，也得要给钱，不然就有占人便宜的嫌疑。工资可以日计，参考值约为试工岗位正常薪资的6-8成，或是符合当地最低日收入标准。

让新员工试工，并不是一丢了之，而是得要安排一个明确的带岗人，全程安排及跟进，以及最终的评测汇总。


试用期与实习期的区别：

1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的；不得约定试用期；劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。