请问派遣合同到期后用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同，对我们有什么影响？
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亲，你好
！为您找寻的答案：派遣合同到期后，用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同，对派遣员工一般不会产生太大的影响。但是，您需要注意以下几点：1. 薪资待遇：新的劳务派遣公司与用人单位之间可能会有不同的合作协议，因此您的薪资待遇可能会发生变化。您需要了解新的薪资待遇情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商。2. 福利待遇：不同的劳务派遣公司可能会提供不同的福利待遇，如社保、公积金、年假等。您需要了解新的福利待遇情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商。3. 工作内容：新的劳务派遣公司可能会安排您从事不同的工作内容，您需要了解新的工作内容情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商。4. 签订新合同：您需要与新的劳务派遣公司签订新的派遣合同，并了解合同中的各项权利和义务。总之，您需要及时了解新的合同情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商，以便顺利完成转换手续。
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咨询记录 · 回答于2023-04-06
请问派遣合同到期后用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同，对我们有什么影响？
亲，你好！为您找寻的答案：派遣合同到期后，用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同，对派遣员工一般不会产生太大的影响。但是，您需要注意以下几点：1. 薪资待遇：新的劳务派遣公司与用人单位之间可能会有不同的合作协议，因此您的薪资待遇可能会发生变化。您需要了解新的薪资待遇情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商。2. 福利待遇：不同的劳务派遣公司可能会提供不同的福利待遇，如社保、公积金、年假等。您需要了解新的福利待遇情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商。3. 工作内容：新的劳务派遣公司可能会安排您从事不同的工作内容，您需要了解新的工作内容情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商。4. 签订新合同：您需要与新的劳务派遣公司签订新的派遣合同，并了解合同中的各项权利和义务。总之，您需要及时了解新的合同情况，并与用人单位及劳务派遣公司协商，以便顺利完成转换手续。
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亲还有什么问题么
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