Question

职业生涯规划咨询

Answer 1

问：职业生涯规划咨询

问：你好

答：职业生涯规划咨询又称职业规划咨询，是在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划。中文名职业生涯规划咨询用途在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划指导思想内容专家观点TA说

问：想咨询职业规划问题

答：请问呦

问：咋说那，这个一两句说不清楚

答：主要是什么职业哪方面呢

答：职业规划非常有用，它解决五类大问题1.整体规划2.没有目标3.定位不清4.无法决策5.行动不足

问：我做的是企业宣传和新媒体岗位

答：1.不清楚自己适合做什么——自我认识不足，对职场也不太了解，不清楚自己能干什么，需要明确职业发展方向。2.求职困难——投出去的简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会却总是拿不到offer。3.大学专业或进修方向选择——专业选择的好，职业生涯起点就好；选择的不好，职业生涯还没开始就已经输了一大截。4.工作机会选择——差之毫厘，缪以千里。面对两三个offer，哪个更合适，这需要英明的抉择。5.不确定要不要跳槽——面对外面的诱惑，跳还是不跳。维持现状吧，不甘心；跳槽吧，不确定因素又多，不知如何是好。6.需要做个系统的职业规划——有职业生涯持续发展的意识，希望做好长远的规划，优化职业发展通路，以确保职业可持续发展。7.职业发展遇到瓶颈——遭遇玻璃天花板，外界客观存在且个人不能把握的因素阻碍自己的发展。8.职业倦怠——工作缺乏动力，没了热情和成就感，甚至厌倦工作，不想上班。感觉职业发展遇到了死胡同，前途渺茫。开始有意无意地拖延，还时有小错发生。9.职业转型——因行业或个人喜好的原因想跨行业发展，不知这一步怎样才走得稳，因为相对于普通的换工作，职业转型的风险更大。

答：10.觉得性格与职业不合——做不了真实的自己，每天感觉像演戏。11.兴趣与所从事的职业不符——没有兴趣，对工作不怎么上心，也做不出好成绩。12.职业与专业错位——在错位的轨道上找不到成就感，才能被一点点遗弃。13.人际关系难以处理——人际关系成为职业发展的障碍，为此想找到问题的突破口。14.加薪晋级有障碍——希望在薪资和职务上有所突破。15.被边缘化——感觉自己变得可有可无，重要的工作轮不到自己，感觉自己被忽视、被埋没了。16.工作遇挫折——遇到较明显的挫折，不知怎样摆脱阴影重新开始。17.职业压力较大——身心疲惫，希望能解脱一些。18.裁员危机——职场竞争激烈，不进则退，工作做不好就有随时被裁员的危险，工作做好了害得尽快脱颖而出，因为资源和机会都是向优胜者倾斜的。职业在人的一生扮演者非常重要的作用，职业对人的影响不言而喻，职业会带来稳定的收入、地位、成长，由此会影响家庭幸福与否。

答：具体可以分为这些问题