农民工讨薪
1个回答
关注
展开全部
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲委会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲委会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
咨询记录 · 回答于2022-11-17
农民工讨薪
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲委会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲委会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:一、是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。二、是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行。三、是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
主要是没有签合同, 目前已经起诉,处于调解期… 但目前个人生活极其困难,走投无路了,所以求助
1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、去劳动局投诉。
你讲的这些没有一点实际意义
那只有这些途径,亲
你的情况我也非常同情,但凡有更好的途径肯定会给你说的
有个原则,就是不能暴力讨薪
这样可能得不偿失哦
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是?