Question

网络招聘为什么会兴起?如何利用网络开展好招聘工作?

Answer 1

问：网络招聘为什么会兴起?如何利用网络开展好招聘工作?

问：好的

答：亲亲您好，这里是百度答主司雅，很高兴为您解答。咱们先把这个问题拆解成两个来回答哈

问：好的

答：首先网络招聘会兴起，是因为它信息量大、经济实惠和方便快捷的原因

答：互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大，而且更新快捷，使用方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。

答：用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。

答：招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。

问：主观题您可以做法吗？

问：两道题

答：亲亲您把我说的弄进去就行了，这就是老师的答案

答：保证高分

答：接下来是第二个问题，如何利用网络开展招聘工作

问：可以加v嘛？

答：私

答：老师先给您解答第二个问题哈

答：不要着急

答：第二个问题要拆分为4个流程。首先是选对招聘网站，各家企业在选择网络招聘渠道时要着重对的，不选贵的。如果面向全国招募人才就选择全国性的招聘网站，如果只是在某个区域进行招聘，就要选择一个地区性强势的招聘网站。

答：2.职位描述要规范，选择好了合适的招聘网站，下一步就是发布招聘信息。好的企业简介一定要包括企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等。

答：hr在写招聘信息和企业资料时一定要用心，不知道怎么写的时候要参照世界五百强或者国内知名大型企业的简介写作模式。

答：3.反馈要及时。求职者最青睐的往往是反馈特快的企业，他们认为这样的企业做事效率更高，对人才也更重视。所以在收到候选人的简历后，一定要在第一时间进行筛选，然后及时给出反馈。

答：4.对人才要保持充分的尊重，在邀请候选人时，要充分尊重候选人的时间，最好就是跟候选人协商一个双方都方便的时间来面试，同时也给求职者发一封包含企业详细简介、所招岗位详细介绍、面试时间、公司具体位置和详细的乘车路线等内容，这样可以让求职者既觉得方便，又有助于提升企业形象。