一个月上了十二天，试用期底薪4000，可是刚刚问老板结算工资，老板说前七天算试岗期，是50一天，（这个是之前有说过的），我就是想知道我就算已经进入了试用期，那七天ye还是要按试岗期的工资算吗
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亲，您好
。根据您提供的情况，您的试用期是一个月，前七天是试岗期，每天的工资为50元，剩下的时间是试用期，底薪为4000元。一般来说，在试用期内，企业可以根据员工的表现调整工资水平，所以您的工资在试用期内可能会有所变动。针对您的问题，如果您已经进入了试用期，那么试岗期的工资应该只是试用期内的一部分，您应该按照试用期的底薪来计算剩下的时间的工资。如果您对老板的回答有疑问或不满意，建议您与老板进行沟通，了解具体情况，寻求解决方案。另外，建议您在未来的工作中，与雇主签订正式的劳动合同，并明确约定工资、试用期等相关事项，以避免类似问题的发生。
。根据您提供的情况，您的试用期是一个月，前七天是试岗期，每天的工资为50元，剩下的时间是试用期，底薪为4000元。一般来说，在试用期内，企业可以根据员工的表现调整工资水平，所以您的工资在试用期内可能会有所变动。针对您的问题，如果您已经进入了试用期，那么试岗期的工资应该只是试用期内的一部分，您应该按照试用期的底薪来计算剩下的时间的工资。如果您对老板的回答有疑问或不满意，建议您与老板进行沟通，了解具体情况，寻求解决方案。另外，建议您在未来的工作中，与雇主签订正式的劳动合同，并明确约定工资、试用期等相关事项，以避免类似问题的发生。
咨询记录 · 回答于2023-04-25
一个月上了十二天，试用期底薪4000，可是刚刚问老板结算工资，老板说前七天算试岗期，是50一天，（这个是之前有说过的），我就是想知道我就算已经进入了试用期，那七天ye还是要按试岗期的工资算吗
好的
亲，您好。根据您提供的情况，您的试用期是一个月，前七天是试岗期，每天的工资为50元，剩下的时间是试用期，底薪为4000元。一般来说，在试用期内，企业可以根据员工的表现调整工资水平，所以您的工资在试用期内可能会有所变动。针对您的问题，如果您已经进入了试用期，那么试岗期的工资应该只是试用期内的一部分，您应该按照试用期的底薪来计算剩下的时间的工资。如果您对老板的回答有疑问或不满意，建议您与老板进行沟通，了解具体情况，寻求解决方案。另外，建议您在未来的工作中，与雇主签订正式的劳动合同，并明确约定工资、试用期等相关事项，以避免类似问题的发生。
。根据您提供的情况，您的试用期是一个月，前七天是试岗期，每天的工资为50元，剩下的时间是试用期，底薪为4000元。一般来说，在试用期内，企业可以根据员工的表现调整工资水平，所以您的工资在试用期内可能会有所变动。针对您的问题，如果您已经进入了试用期，那么试岗期的工资应该只是试用期内的一部分，您应该按照试用期的底薪来计算剩下的时间的工资。如果您对老板的回答有疑问或不满意，建议您与老板进行沟通，了解具体情况，寻求解决方案。另外，建议您在未来的工作中，与雇主签订正式的劳动合同，并明确约定工资、试用期等相关事项，以避免类似问题的发生。
看不太懂
所以我现在就是想问一下我这里十二天工资是按照4000除以30然后乘以12酸还是4000除以30乘以5再加上七天的试岗工资350这样算?（除以30是因为我们工作时间是这样的）
亲，您好。根据你的描述，你的工作时间是按照30天一个月计算的，那么你的十二天工资应该按照4000元除以30天乘以12天来计算。即：12天工资 = 4000元/30天 × 12天 = 1600元至于试岗工资，如果是7天试岗期间，按照350元/天来计算，则试岗工资应该是：试岗工资 = 350元/天 × 7天 = 2450元因此，你的总收入应该是：总收入 = 12天工资 + 试岗工资 = 1600元 + 2450元 = 4050元需要注意的是，以上计算仅供参考，具体薪酬计算还需要结合公司规定和相关法律法规进行具体确认。如有疑问，建议咨询公司人事部门或专业的薪酬咨询机构。
。根据你的描述，你的工作时间是按照30天一个月计算的，那么你的十二天工资应该按照4000元除以30天乘以12天来计算。即：12天工资 = 4000元/30天 × 12天 = 1600元至于试岗工资，如果是7天试岗期间，按照350元/天来计算，则试岗工资应该是：试岗工资 = 350元/天 × 7天 = 2450元因此，你的总收入应该是：总收入 = 12天工资 + 试岗工资 = 1600元 + 2450元 = 4050元需要注意的是，以上计算仅供参考，具体薪酬计算还需要结合公司规定和相关法律法规进行具体确认。如有疑问，建议咨询公司人事部门或专业的薪酬咨询机构。
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