Question

没有签订劳动合同出现工伤怎么办

Answer 1

问：没有签订劳动合同出现工伤怎么办

答：您好，很高兴为您解答这个问题，没有签订劳动合同出现工伤怎么办答：您好，没有签订劳动合同出现工伤怎么办如下：如果雇主没有与员工签订劳动合同，而员工在工作期间发生了工伤，那么这时候双方需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定来处理哦。首先，员工可以向用人单位提出要求赔偿的申请。如果用人单位不同意赔偿或者拖延时间，那么员工可以向当地劳动争议调解委员会投诉，请求调解。其次，如果用人单位无法履行赔偿责任，员工可以向工商、安监等部门进行举报，并寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。希望对您有帮助。

答：拓展资料：1. 雇主未签订劳动合同是违法行为，相关法律法规对此有明确规定，员工可以依据法律规定维护自己的权益。2. 具体的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》等法律法规来执行，员工要留好所有相关证据，以便能够证明自己的权利。3. 在日常工作中，建议员工和用人单位签订书面劳动合同，明确各自的权利和义务，避免出现类似纠纷。