Question

劳动法扣工资规定

本人因给单位造成了经济损失，单位把我解雇了。现在还要扣的工资。
我想问：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
这一条款对我还有用吗？
我造成了2400的经济损失，我的工资只有1500。
刚刚我打电话到我们当地的劳动局问了一下情况。
他们说不适。不知道他们说的是不是的。

Answer 1

扣除你1500的20%，毁空扣你300元还有1200，没有低于最低工纤搜瞎资标准吧，现在最高的最低工作标准是上海的1120。

如漏友你对此有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，从而维护自己的合法权益。

另外，公司有没有与你签劳动合同、缴纳社会保险？如没有，你也可以仲裁维护你自己的权利。

Answer 2

每个月可以扣除20%（前提是你造成了经济损失

Answer 3

当然有用，除非你另签定有协议

Answer 4

看情况的,公司里应该有说明,造成损失多大可以解雇,我们公司是1W,可以要求一定的赔偿

Answer 5

当然适用