社保要求公司调整缴费基数,但是员工工资没有涨,怎么办啊,可以不调整吗?具体要怎么操作?在线等,谢谢
1个回答
关注
展开全部
每年7月份社保缴费基数都会调整一次,一般是根据上年的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限。
社保局也会要求相关单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整,调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入取得取得平均数得出当年度新的社保缴费基数。
如果之前是按照最低的社保缴费基数标准缴的社保,那就要按照最新一年的社保缴费基数的最低标准来上调。
如果是按照真实的员工收入缴的社保,如果员工本年度的工资没有上涨,那就保持和往年缴费基数持平即可。
咨询记录 · 回答于2021-09-14
社保要求公司调整缴费基数,但是员工工资没有涨,怎么办啊,可以不调整吗?具体要怎么操作?在线等,谢谢
您好,我是500强的职场导师兰姐。有丰富的校招、社招、高管招聘经验。1000+职场人士通过我的指导获得名企offer,薪资涨幅50%-100%。我可以为你提供简历优化、面试辅导、求职培训、薪资谈判辅导、职业规划等方面问题解答。
每年7月份社保缴费基数都会调整一次,一般是根据上年的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限。社保局也会要求相关单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整,调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入取得取得平均数得出当年度新的社保缴费基数。如果之前是按照最低的社保缴费基数标准缴的社保,那就要按照最新一年的社保缴费基数的最低标准来上调。如果是按照真实的员工收入缴的社保,如果员工本年度的工资没有上涨,那就保持和往年缴费基数持平即可。
由于本次咨询是轻咨询,由于文字对话的局限性我会尽量帮你解决一部分问题。你也可以点击购买我的“24小时不限次提问服务”,原价199元,今天还剩10个9.9特惠名额,点击完成支付即可升级服务,感谢您的支持和信任。