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加班我们厂里面每个礼拜天倒一次班，一个月4次，相当于每个月放两个假，礼拜天我们就少两天加班费了，这样合理吗

Answer 1

问：加班我们厂里面每个礼拜天倒一次班，一个月4次，相当于每个月放两个假，礼拜天我们就少两天加班费了，这样合理吗

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答：根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。

答：只要是满足上述的要求就是可以的

答：没有规定说必须是每周日是休息日的

问：我们加班140小时左右，

答：那就是属于超过了劳动法规定的时间

答：您是可以申请劳动仲裁的

问：厂里面可能有签合同但是我没有仔细看，厂里面签的合同成立吗

答：违反劳动法的话就是不可以的

答：是可以要求仲裁的呢

问：如果我们不加班每个月就没有多少钱了，底薪2280，每个月拿这么点钱，怎么生活

答：那您这个就是公司的工作要求有问题，您是可以仲裁的，加班这个是有规定的呢

答：不能超过的

问：厂里面应该和我们签合同，谁说我们自愿加班

答：这个的话您去仲裁是可以的

问：仲裁是什么意思，表达了什么

答：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

答：您这边要提起劳动仲裁的话，是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等，另外的话就是还要考虑到您公司所在地的一个情况，也就是您这边是不能在您现在所在的城区进行申请的。因为根据我们国家的劳动争议仲裁调解法规定，劳动争议仲裁委员会是负责的管辖本区域内发生的劳动争议。

问：我老婆天天打我不让我出去玩怎么办

答：您这个的话就是要和您妻子协商的呢