厂里规定辞急工扣一半工资这说法吗?
1个回答
关注
展开全部
咨询记录 · 回答于2021-08-05
你好,很高兴回答你的问题,用人单位规定急辞工扣一半工资违法。
所谓急辞工,是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:
一、用人单位具有法定过错
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者即时解除合同,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
二、用人单位不具有法定过错
用人单位没有法定过错,劳动者急辞工经用人单位同意的,属于协商一致解除合同,用人单位应当按出勤结清工资,无需支付经济补偿金。
你好,很高兴回答你的问题,用人单位规定急辞工扣一半工资违法。所谓急辞工,是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:一、用人单位具有法定过错用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者即时解除合同,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。二、用人单位不具有法定过错用人单位没有法定过错,劳动者急辞工经用人单位同意的,属于协商一致解除合同,用人单位应当按出勤结清工资,无需支付经济补偿金。希望我的回答能帮助到你,谢谢!