构建个人SWOT矩阵的目的是什么
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您好,swot分析矩阵可以来规划自己的未来,对自身的竞争优势进行发掘,也就是个人SWOT分析。
SWOT分析法又称为态势分析法,四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。
运用SWOT分析法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制订相应的发展战略、计划以及对策等。SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况。希望能帮助到您。
咨询记录 · 回答于2022-04-29
构建个人SWOT矩阵的目的是什么
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
您好,swot分析矩阵可以来规划自己的未来,对自身的竞争优势进行发掘,也就是个人SWOT分析。SWOT分析法又称为态势分析法,四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。运用SWOT分析法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制订相应的发展战略、计划以及对策等。SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况。希望能帮助到您。
职业生涯的特点
您好,1、方向性:它是生活中、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。2、时间性:生涯其实纵贯了人的一生,是一个连续不断的过程,如果聚焦到职业生涯上,就是一个从过去的职业选择,到现在的职业选择再到未来的职业选择,它是一个依序发展的过程,现在的选择由过去的选择来决定,未来的选择有现在的选择决定。3、空间性:一个人的生涯是以事业角色为主轴,当然也包括了其他的角色,其他的角色也在影响着事业的角色。比如职场女性,她除了是工作者以外,可能还是妻子、母亲、女儿等。这些角色在一定的空间范围内相互作用。4、独特性:每个人的生涯都是独一无二的,看似相同的生涯发展路径,其实都是独一无二的,因为每个人在职位上或者角色上的表现方式都不相同。5、现象性:生涯只有在一个人意识到,或者寻找的时候才会存在。比如我们大多数人都是按部就班的生活,但有一天,你开始思考“我和工作的关系”或“我在社会的位置”,也就是说,当一个人开始思考自己的未来时,生涯的概念才会出现。6、主动性:每个人都是自己生涯的主动塑造者。人的一生受到很多客观因素影响,遗传、阶级、文化、机遇等等,但在漫长的人类历史发展过程中证明,人时不会受环境因素制约的,而是可以主动去思考,去计划,进而改变环境、创造环境的个体。所以同理,每个人的生涯都是由自己的自我认知和行动去建构的。