Question

试用期没过，被公司辞退，只办理了离职手续，没有离职证明，现在想入职下一家公司，还需要找上一家公司提供离职证明吗？

Answer 1

问：试用期没过，被公司辞退，只办理了离职手续，没有离职证明，现在想入职下一家公司，还需要找上一家公司提供离职证明吗？

答：《劳动法》没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明,公民到新的单位上班时候,是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的

答：如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！

问：新公司要我提供，但我不想去找上一家公司要，本来把我开除我就很生气，现在新公司问我为什么无法开出？我想知道如果没有离职证明对新工作有影响吗？我可不可以隐藏上个公司直接说我之前的单位呢？

答：离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。

问：我很早之前上班的地方没有签过劳动合同，就是上一个入职签了劳动合同，但只上了一个月以未通过试用期把我辞退，是签过劳动合同就必须要离职证明吗？

问：但是我和上一家单位已办理好离职手续，不存在未了结的涉及劳动关系的事情的

答：解决你现在新单位入职和交保险的问题，建议一个办法，但是具体得你和新单位商量。 员工既已和原单位离职，很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的，就员工自身而言也不想去原单位求这个东西，因为原单位不提供这个，也不违法，所以员工很被动，尤其是闹翻了离职的更难提供这个东西。你新的单位要这个离职证明就是怕万一有问题他得担责任，你就跟新单位商量，你写一个承诺书给其，上面写清，XX已与XX公司劳动关系已解除，不存在劳动雇佣关系，且原单位未曾给我缴纳保险。现被XX公司所录用，若办理手续中因为我与原单位的劳动关系部分出现问题，一切责任由我个人承担，与新单位无关。这个东西应该就可以让你新单位接纳了。新单位问你要离职证明的原因：一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题，如果你和原单位签订了劳动合同，对方到社会保障部门办过手续，那么你必须要有与其解除了劳动合同关系的单据，你新的单位才能给你办起来手续，尤其是保险，若你原单位的保险未停，新单位无法给你缴纳保险。

答：你可以写这个保证跟新公司协商一下愿不愿意