Question

公司员工因为身体方面原因不能上夜班，但公司要求上夜班，前提是员工工作几年了，发现身体方面疾病申请上

Answer 1

问：公司员工因为身体方面原因不能上夜班，但公司要求上夜班，前提是员工工作几年了，发现身体方面疾病申请上

答：亲，您好！ 老师这边收到的前提是：公司员工因为身体方面原因不能上夜班，但公司要求上夜班。工作几年后，员工发现身体方面疾病，申请上白班。这种情况**不算违法**，只要公司按照劳动法足额发放工资就不算违法。员工也可以向公司反映，要求上白班，因为长期上夜班对身体不好。 法律依据： 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。