Question

新事业单位选拔副科级干部条件怎么样

Answer 1

问：新事业单位选拔副科级干部条件怎么样

答：您好，还可以的

答：**段落1：** 如果已经在事业单位提拔任用为副科级干部，或者管理八级，并且担任实职，实习期满一年后，如果年龄不超过40岁，可以通过调任的方式，成为参公事业单位或者党政群团机关的副科级干部。 **段落2：** 也可以在担任副科级或者管理八级满两年后，通过晋升的方式，成为参公事业单位或者党政群团机关的正科级干部。 **段落3：** 通过这两种方式进入参公或者公务员单位后，即可申报登记为参公人员或者公务员。 **段落4：** 在事业单位提拔任用满两年调任参公或者公务员单位的，肯定是事业单位的实职干部，因为事业单位没有职级并行，没有非领导职务的说法。而调任或者晋升到参公事业单位或者公务员单位后，可以担任实职，也可以担任主任科员等非领导职务。 **段落5：** 事业人员也可以通过公选的方式，担任党政机关的副科级以上干部，只要满足公选公告要求，并且不违反组织原则即可。

答：1. 很多地方不定时地都会有一些面向当地在编在岗公务员或者事业人员的公开选拔性考试。这些考试从科员中选拔副科级干部，从副科级选拔正科级干部。对于报考对象，除了年龄、学历、入职时间（经历）、人员类别等有要求外，如户籍、编制属性等都不做过多要求。 2. 整个考试流程严格，包括报名、笔试、面试等环节。对于最终入围的人选，会进行考察、公示，无异议后安排合适岗位任职。同时，说明有一年的试用期。虽然这样的机会不多，但一旦碰到，对于毫无根基的普通人来说相当友好，因为这样的公选考试基本没什么内幕，全凭实力，能走到最后的都是赢家。 3. 对于编制属性是事业、但是是公务员身份的人来说，晋升副科级还有一条渠道——职务职级并行。但随着政策的变化，新的职务职级并行政策并非普惠型。想要晋升副科，既要满足岗位和编制的空岗空编需求，还要满足任职年限的最低要求。同时，由于新的并行政策提升职级也带有一定的“提拔”性质，个人也需要努力。