我现在没有毕业，找了一份实习工作，实习现在一个半月，公司以我未通过考核为由将我进行辞退。这是否合理
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我现在没有毕业，找了一份实习工作，实习现在一个半月，公司以我未通过考核为由将我进行辞退。这不合理，可以进行劳动仲裁。未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形有哪些1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。
咨询记录 · 回答于2022-09-16
我现在没有毕业，找了一份实习工作，实习现在一个半月，公司以我未通过考核为由将我进行辞退。这是否合理，我应该怎么办
我现在没有毕业，找了一份实习工作，实习现在一个半月，公司以我未通过考核为由将我进行辞退。这不合理，可以进行劳动仲裁。未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形有哪些1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。
公司以我没毕业为理由，称之前与我签订的合同不作数，我该怎么办
现在他以我未通过考核为由将我辞退
这种是不合理的
您可以进行劳动仲裁哦
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