觉得存在感低了

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摘要 很多朋友都遇到过这样的情况,觉得自己毫无存在感。比如说,公司集体聚会吃饭,总感觉自己是多余的人,可有可无,大家聊的东西你插不上话,好不容易插上话了,被人又不跟你的话题往下走。发个朋友圈,分享个自己高兴的事情,结果一天过去了,连个点赞的都没有。别人就发一句话,甚至就发一句表情,底下点赞的评论的都长长一大排。你说这气人不气人。
咨询记录 · 回答于2022-07-05
觉得存在感低了
很多朋友都遇到过这样的情况,觉得自己毫无存在感。比如说,公司集体聚会吃饭,总感觉自己是多余的人,可有可无,大家聊的东西你插不上话,好不容易插上话了,被人又不跟你的话题往下走。发个朋友圈,分享个自己高兴的事情,结果一天过去了,连个点赞的都没有。别人就发一句话,甚至就发一句表情,底下点赞的评论的都长长一大排。你说这气人不气人。
第一:多听,少发表多站队为什么没有存在感,很多情况下是因为自己比较弱。你就是个无关紧要的人物,那么别人就不会对你注意,很正常。你看聚会里面,再不会说话的老板都不会没有存在感,为啥?因为别人是老板呀。老板有存在感不是不是因为他老板的职位,而是因为他到底是有点阅历,有点本事的,说的话怎么说也算有点水平也有点营养的。那咱们呢?没本事,没能耐,肯定没存在感。这种情况下,很多人还心里没数,不知道自己几斤几两,也不愿意承认自己比别人弱,非要往里凑,往往就变得更没存在感,同时还招人烦。
第二:主动有些人有本事有水平,但是性格相对内向,凡事不愿意出头,久而久之也会变得毫无存在感。比如说,咱们聚会,有人就问去哪里吃啊,你会发现里面总有那么一些人,没有任何意见,去哪里都可以,听大家的。久而久之,之后你们再聚会,压根就不会问这些人,因为问了也白问,反正他们去哪都随便。遇事不往前走,总往后退,存在感低也是活该。解决的方式也非常简单,就是主动些,外向些就可以了。说到底,职场中还是外向点比较好。
第三:撤前面我们说的两点,都是从自己的角度找问题,而没有存在感,在圈子里没有存在感,有些时候并不是我们本身的原因,而是圈子的问题。俗话说,道不同不相为谋。同学聚会,你聊的是投资创业,人工智能互联网,可是你的同学呢,聊的还是那些怎么追姑娘啊这类的事,你在这样的圈子里,怎么可能会有存在感嘛!
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