工作期间突发脑出血算不算工伤
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好亲，《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
咨询记录 · 回答于2022-07-10
工作期间突发脑出血算不算工伤
在工作期间突发脑出血死亡算不算工伤
您好亲，《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
但是没有签定合同，只工作四天突发疾病死亡
亲，只要能构成工伤虽然没签订书面合同，只要存在事实上的合同关系也可以申请工伤认定的呢
但是用人单位没有营业执照，那我们按照那种情况进行赔偿
亲，有个体工商户的登记吗有这个也可以的，都没有就没办法认定工伤了
没认定工伤，那我们用那种方式申请赔偿
亲，只能直接起诉到法院了，但是得有证人证言是在单位突发疾病呢
是的，证人证言都有
这个能够得到多少赔偿？
亲，具体多少赔偿要根据伤者年龄，咱们是哪个省市的今天统计局公布的收入数据，他住院治疗的医疗费，有没有需要赡养的老人和抚养的孩子综合计算呢
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
