Question

我与老公是二婚，我带着两个孩子嫁给他，半年他就离家出走了，一直都没有音信，两年后他起诉离婚，我能不能去告他抛弃我，如何去起诉

Answer 1

问：我与老公是二婚，我带着两个孩子嫁给他，半年他就离家出走了，一直都没有音信，两年后他起诉离婚，我能不能去告他抛弃我，如何去起诉

答：亲亲＾3＾。你好。我国刑法第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里“拒绝扶养”从客观方面揭示了本罪表现为不作为的犯罪行为方式。法律要求行为人不为一定行为，而行为人竟为之，则构成作为犯；反之，如果法律要求行为人应为一定行为，而行为人竟不为，则构成不作为犯。在我国刑法中，作为是危害行为的主要形式,而遗弃罪只能由不作为构成。华律网

答：亲亲＾3＾。你好。可以告他离弃罪。我国刑法第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里“拒绝扶养”从客观方面揭示了本罪表现为不作为的犯罪行为方式。法律要求行为人不为一定行为，而行为人竟为之，则构成作为犯；反之，如果法律要求行为人应为一定行为，而行为人竟不为，则构成不作为犯。在我国刑法中，作为是危害行为的主要形式,而遗弃罪只能由不作为构成。

问：不作为构成是什么意思，我想要多一点赔偿

答：劳动者解除劳动合同，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位