Question

劳动法中工伤认定有多少级

Answer 1

劳动法中工伤认定有多少级第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。生活自理范围包括五项、进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定生活完全不能自理是有三项需要护理者、生活大部分不能自理有两项需要护理者、生活部分不能自理是五项中有一项需要护理者。各等级伤残的赔偿是怎样的？一级至四级伤残待遇
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。我们知道劳动者在发生工伤事故之后，如果身体有一定的伤残影响到劳动能力，应到劳动能力鉴定中心进行工伤认定，工伤认定结论出来之后，再凭借该定认结果获得一定和赔偿。对于此类问题的解决，自己一定要按照有关的规定进行，这样对于自己的利益维护就会有着积极的意义，但是工伤认定的等级的难度是较为麻烦的，所以自己要做好一定的准备，这样对于有关人员的利益维护才会有着实际的作用，所以自己要积极的践行。