Question

老板主动让我休息，休息期间算工资吗？就是超出一个月休四天的假

Answer 1

问：老板主动让我休息，休息期间算工资吗？就是超出一个月休四天的假

答：亲亲您好，老板主动让我休息，休息期间算工资吗？就是超出一个月休四天的假。为您解答：老板主动让你休息休息期间的话当然是算工资的，因为这不是开除你，而是主动让你休息，这也是劳动法里面有规定的，所以说还是会给你基本工资的。

答：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

问：但是他没有算工资 让我休息 但我没上班那天没算我工资

答：这种情况最好是提前问清楚，如果您觉得有必要的话可以试试劳动仲裁，是您的老板没有跟您说清楚，也没有问清楚。

答：公司安排你休息还扣钱是不合法的。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

答：公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据劳动法规定，休息ri安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。