Question

人员激励的原则是什么

Answer 1

问：人员激励的原则是什么

答：**人员激励的原则** 1. **以绩效为导向**：激励应以员工的绩效为基础，以其贡献为标准，能力为依据，成果为评价标准，表现为考核标准，贡献为激励的依据。 2. **以结果为导向**：激励应以员工的实际成果为基础，取得的结果为标准，实现的目标为依据，取得的成就为考核标准，取得的成果为激励的依据。 3. **以公平公正为原则**：激励应以公平公正为原则，评价员工的表现需公平公正，确定激励的程度需公平公正，衡量员工的贡献需公平公正。 4. **以目标为导向**：激励应以企业的目标为导向，企业的发展为依据，企业的成功为考核标准，企业的需求为激励的依据。 5. **以创新为重点**：激励应以创新为重点，创新的思维为标准，创新的行动为依据，创新的成果为考核标准，创新的贡献为激励的依据。