人员激励的原则是什么

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咨询记录 · 回答于2024-01-05
人员激励的原则是什么
**人员激励的原则** 1. **以绩效为导向**:激励应以员工的绩效为基础,以其贡献为标准,能力为依据,成果为评价标准,表现为考核标准,贡献为激励的依据。 2. **以结果为导向**:激励应以员工的实际成果为基础,取得的结果为标准,实现的目标为依据,取得的成就为考核标准,取得的成果为激励的依据。 3. **以公平公正为原则**:激励应以公平公正为原则,评价员工的表现需公平公正,确定激励的程度需公平公正,衡量员工的贡献需公平公正。 4. **以目标为导向**:激励应以企业的目标为导向,企业的发展为依据,企业的成功为考核标准,企业的需求为激励的依据。 5. **以创新为重点**:激励应以创新为重点,创新的思维为标准,创新的行动为依据,创新的成果为考核标准,创新的贡献为激励的依据。
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