Question

在公司一年半没签劳动合同,也没被辞退,需要赔偿吗

Answer 1

问：在公司一年半没签劳动合同,也没被辞退,需要赔偿吗

问：在公司一年半没签劳动合同,也没被辞退,需要赔偿吗

问：看下这个问题

答：您好！亲亲。在公司一年半没签劳动合同也没被辞退需要赔偿。劳动法的规定，用人单位应当为每一名职工订立书面劳动合同，如果用人单位未为劳动者订立劳动合同的，应当按照未签订书面劳动合同的劳动者工资水平，向其支付两倍的工资报酬。

答：根据中国劳动法的规定，用人单位应当为每一名职工订立书面劳动合同，如果用人单位未为劳动者订立劳动合同的，应当按照未签订书面劳动合同的劳动者工资水平，向其支付两倍的工资报酬。在您的情况下，如果您在公司一年半内没有签订劳动合同，但也没有被辞退，您可以向公司要求支付您的工资两倍作为补偿。您可以与公司协商解决此事，如果无法协商解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。

答：需要赔偿的。

问：不是超过一年半，视为无固定期限合同吗

问：也没辞退我，也能赔偿吗

答：亲亲，那也需要签订劳动合同。

答：不然就需要赔偿。