Question

只有工资打卡记录，其他的没有，可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

问：只有工资打卡记录，其他的没有，可以申请劳动仲裁吗？

答：您好，只有工资打卡记录也是可以申请劳动仲裁的，因为工资打卡记录也可以证明劳动关系的存在的，所以如果是有劳务纠纷的话，是可以向劳动局进行投诉，并且申请劳动仲裁的

答：咱们这边具体涉及的是什么纠纷呢？可以详细的跟老师描述一下哈，也许老师能会给你一些建议的呢

问：旷工离职被额外扣了3天工资，补办离职手续，劳务不给补办。

答：哦哦，用人单位是拒绝补办还是可以协商呢？

问：不给协商

答：哦哦，咱们向劳动局投诉了吗？

问：工作证明、打卡记录什么的都不给协商

答：嗯嗯，咱们工作了几年呢

问：一个月不到

答：哦哦，那咱们到劳动局投诉吧哈

答：您现在是新就业的单位，非要离职证明吗？

问：主要是想要回被扣的8天工资

答：可以的呢亲，因为用人单位是不能以任何理由克扣员工工资的呢

问：有微信吗？

答：有的

答：但是我们有规定好不能留私人联系方式的，您可以关注我哈，后续有任何问题都可以随时咨询我的呢

答：咱们提交离职报告时是提前提交的吗？

答：您是属于旷工开除的还是自然离职呢？