Question

事业单位停发工资条件

Answer 1

问：事业单位停发工资条件

答：一般来说，事业单位停发工资的条件有以下几种：一、当员工犯法，被依法定罪处罚不得给予或半年内不得给予全部或部分工资；二、当员工违反平时守则，被单位处于禁职期间，不得给予工资；三、当员工违反党的纪律或者国家的法律法规，受到单位处以处分，不得给予全部或部分本月或前几个月的工资；四、单位产品停产，员工停工，不得发放工资；五、当员工病假、事假或者旷工达到单位规定的天数，不得发放工资；六、单位经营不善，采取降低工资的措施，不得发放本月的工资。