Question

我提离职公司不让我走

Answer 1

问：我提离职公司不让我走

答：您好亲，您提离职公司不让您走处理方法如下：您可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求，若老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要您是提前三十日书面申请离职的，您是可以依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功的离职。

答：您好亲，您业联系当地人社局的劳动保障监察大队，向劳动管理部门投诉，或走法律途径，向法院起诉。

答：您好亲，离职需要注意如下手续：1，离职员工将离职手续表交部门负责人签字。2，由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。3，离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具于与解除劳动合同的决定。4，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

答：您好亲，不辞职直接走人的后果有：1，因未正常离职，没有办理退工手续，导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2，若是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的的，劳动者不辞职直接走人的，有可能会错过用人单位的经济补偿。

答：您好，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。