Question

正式员工和派遣工的区别

Answer 1

法律分析：二者是两种不同的用工模式，劳务派遣员工虽然在单位工作，但是其与用工单位不存在劳动关系，派遣工是与派遣公司签订劳动合同，与派遣单位存在劳动关系；但是所谓的“正式工”则是与用人单位直接存在劳动关系，直接与工作企业签订劳动合同，二者的福利待遇和所收到的保证都不一样。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。