Question

杭州联合农村商业银行招服务经理协议制合同工与派遣工什么区别

Answer 1

问：杭州联合农村商业银行招服务经理协议制合同工与派遣工什么区别

答：您好，杭州联合农村商业银行招聘服务经理时，会根据不同的用工需求，选择不同的用工形式，其中协议制合同工和派遣工是两种常见的用工形式。协议制合同工是指银行与服务经理签订一份固定期限的劳动合同，约定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等事项，并按照国家法律法规和银行内部规定缴纳社会保险费用。协议制合同工的工作时间和工作内容相对稳定，享有较高的工作稳定性和福利待遇。而派遣工则是由人力资源公司或者其他中介机构与银行签订劳务派遣协议，将服务经理派遣到银行工作，服务经理与银行之间并没有直接的劳动关系。派遣工的工作时间和工作地点较为灵活，但是缺乏稳定性，福利待遇也相对较低。总之，协议制合同工和派遣工的区别在于用工形式、工作稳定性和福利待遇等方面。银行在招聘服务经理时，应根据实际用工需求和法律法规选择合适的用工形式。