Question

在厂里遇到不公平待遇想辞职怎么做

Answer 1

问：在厂里遇到不公平待遇想辞职怎么做

问：就是上个月，我和一个女孩一起旷工，然后因为我要，提前走了，在这个月的4号提出了离职，之前答应我的给我改，然后当时签工时的时候，因为我们每个月都有工时确定一下自己每个月上的天数，然后发现我被记旷工了一天，然后跟我一起旷工的那个，因为没有辞职，就没有被，记旷工

答：亲亲您好，在厂里遇到不公平待遇想辞职办法如下：1、确认你的决定：在做出决定之前，你应该认真考虑你为什么想要辞职。如果你的决定是因为你不喜欢工作、工资不够高或者你认为你不能胜任你的工作，那么你可能需要考虑一些其他的解决方案，比如寻求晋升或者培训。如果你确信辞职是正确的选择，那么就可以继续下一步。2、准备好谈话：当你准备好辞职时，你需要准备一份正式的辞职信，并在辞职前与你的直接上级或人力资源部门预约一次面谈。在面谈中，要礼貌地表达你的决定，并解释你的离职原因。3、执行计划：如果你的上级或人力资源部门接受了你的辞职申请，你需要执行你的离职计划。这可能包括培训你的替代人选、交接工作、清理你的工作区域、收集你的个人物品等等。确保你在离职前处理好所有的工作，并与你的同事、上级和下属告别。4、寻找下一步：在你离职之前，你需要考虑下一步计划。如果你已经找到了一份新工作，那么恭喜你！如果没有，那么你需要准备好你的求职材料并开始寻找新的机会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：我现在想问的是，如果，厂里面要是扣我的钱，我可以怎么做？

答：亲亲，您可以收集证据，以书面形式提交法院起诉

答：亲亲，您现在是想离职嘛还是