Question

员工简历造假,但是已经转正,这个时候裁员能得到赔偿吗

Answer 1

问：员工简历造假,但是已经转正,这个时候裁员能得到赔偿吗

答：亲亲，很高兴为您解答。员工简历造假但是已经转正这个时候裁员是不能得到赔偿的，员工的履历不真实，说明员工有欺骗企业的行为，企业是由于不真实的履历而录用员工，企业被员工欺骗了，所以企业可以由于这个不真实的履历而辞退员工，这个辞退是由于员工的过错，这样是符合劳动法的规定，企业无需给予员工补偿金。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

问：已经转正

答：亲，这样的话是可能会有赔偿的。

问：能力达标，公司为了不给赔偿用简历造假当借口

答：亲，对方这是不对的行为。

问：而且公司入职前进行了背调，什么都知道，还是招人进进来了

答：亲，那对方现在这样是不对的。

问：能力没问题，做出了成绩，但是公司要倒闭清算了，就劝退员工，是应该给赔偿的对吗

答：亲，是需要给赔偿的。

问：好的，有哪些法律条文，能不能给我发发嘞，要和公司法务谈判，她懂法律，担心吃亏

答：亲，这个是没有的。

问：好吧，先就这样吧，好好休息吧，我明天需要录音吗，需要记录什么证据对以后仲裁有利

答：亲，是需要录音的。

答：亲，需要记录你们之间的谈话作为证据。

答：亲，后续有什么问题可以向老师咨询。